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优步希望逃离客户了解它的全民彩票网官网 伤害

2018-09-29     来源:全民彩票网,首页         内容标签:优步,希望,逃离,客户,了解,它的,全民彩票app官网,️全

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”@ Bro_Pair @Uber #deleteuber pic.twitter.com/QAWOX87Wtj Mr. Damn Good(@FamousCeleb)2017年2月23日Twitter用户周三开始传播的弹出声明似乎是优步最近的努力,以阻止客户的流动上周末,一名前工程师发表的博客文章详细说明,该公司因忽视性骚扰投诉而受到抨击。本周早些时候,首席执行官特拉维斯卡兰尼克向员工发出一份备忘录,称前总检察长埃里克霍尔德已被聘请进行调查去年离开公司的前雇员苏珊·福勒(Susan J. Fowler)提出索赔。

卡拉尼克说,霍尔德和科文顿和伯林的合伙人塔米·阿尔巴兰将对福勒的指控进行独立审查。阿里安娜说。

赫芬顿邮报的创始人全民彩票网官网 和优步的董事会成员赫芬顿将参与调查,优步最近聘请的首席人力资源官员Liane Hornsey和优步的副总法律顾问Angela Padilla将参与调查。在她的长篇文章中,福勒详细说明了她对经理的性骚扰指控是如何被解雇的,只是向她的“高绩效”经理发出警告,以及她如何被告知改变部门或留在团队中并期望得到糟糕的绩效评估。

洞穴心理福勒还在优步的高层管理人员中写到了一个更大的问题,即“权力的游戏”竞争风格导致管理者竞相破坏他们所报告的人,同时互相争斗。文化营造了一种氛围。

她声称,哪些工作项目被放弃,组织优先级日常变化,公司内部的工作很少,“我们都生活在恐惧之中,我们的团队将被解散,会有另一个重组,我们会有Fowler写道,开始另一个不可能的最后期限的新项目。“这是一个完全,无情的混乱的组织。

”她说,她转移到另一个部门的企图被阻止。福勒报告了其他几个性别歧视的例子,其中包括阻止该组织中剩下的六名妇女接受皮革夹克。

她得到了糟糕的绩效评估,并且在她找到一份新工作并且自愿离开之前受到了终止。首席执行官在阅读了福勒的博客后发表了一份声明,称这是他第一次听说这些指控而且她所描述的是“令人憎恶,反对优步所代表并相信的一切。

”卡兰尼克说,他将指示他的新任首席人力资源官Liane Hornsey对索赔进行“紧急调查”。“我们力求让优步成为一个公正的工作场所在优步这种行为绝对没有地位 - 任何行为方式或者认为这样做的人都会被解雇。

“在他给员工的备忘录中,首席执行官注意到优步15.1%的工程,产品管理和科学家都是女性,与竞争对手硅谷公司形成鲜明对比。然而,该公司后来发布了修正后的数字,并指出女性在Facebook上占据此类职位的17%,谷歌占19%,Twitter占15%.Uber将在未来几个月发布更全面的多元化报告,Kalanick说.Huffington说在一次员工会议期间,她加入了Kalanick和Hornsey,在工作场所对女性进行了一个多小时的讨论。

“特拉维斯非常诚实地谈到了他所犯的错误,”赫芬顿说,并补充说,她觉得“有责任担任领导在这个问题上,团队的脚步岌岌可危。“文化事务性骚扰丑闻标志着优步的最新多样性相关瑕疵,上个月因卡兰尼克同意参加特朗普政府的商业咨询委员会而受到抨击。

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